Rechten und Pflichten auf Promotionsstellen

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Viele Doktoranden und Doktorandinnen befinden sich in einem Arbeitsverhältnis an der Universität Göttingen. Während sie sich auf ihre Forschung und alltägliche Arbeit konzentrieren, können die arbeitsrechtlichen Aspekte ihrer Anstellung in den Hintergrund geraten und die klare Trennung von Rechten und Pflichten kann verschwimmen.

Das Ziel des Kurses ist es, den rechtlichen Rahmen und die Pflichten gemäß dem Arbeitsvertrag aufzuzeigen. In der dynamischen Welt der Forschung und Lehre ist es von Vorteil, die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen, um eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Es soll auch auf häufig auftretende Fragen und Missverständnisse eingegangen werden, um Sicherheit bei der Planung der beruflichen Laufbahn zu geben.

Im Rahmen dieses Kurses werden insbesondere folgende Themen aufgegriffen:

- Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Hier werden die essenziellen Bestandteile des Arbeitsvertrags beleuchtet,
inklusive wichtiger Regelungen des maßgeblichen Tarifvertrags.
- Nebentätigkeiten: Welche Nebentätigkeiten dürfen ausgeübt werden und in welchem Umfang?
In diesem Abschnitt soll dargestellt werden, welche zusätzlichen beruflichen Aktivitäten möglich sind, ohne
gegen tarifliche oder gesetzliche Bestimmungen zu verstoßen.
- Dienstvereinbarung Arbeitszeit wissenschaftlicher Dienst: Es werden die Besonderheiten der
Vertrauensarbeitszeit erläutert, um ein besseres Verständnis für diese flexible Arbeitszeitregelung zu vermitteln.
Gleichzeitig wird auf die Unterschiede zur „Dienstvereinbarung Mobile Arbeit“ eingegangen.
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz: Was sind die relevanten Aspekte des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes?
Welche Beschäftigungen werden nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz angerechnet und welche Positionen
sind auch nach Ablauf der vorgesehenen Jahre noch erreichbar?

Information about the event

Max. participants

50

Speakers

Antonia Kubasch