Für alle Fach- und Führungskräfte geeignet, die häufig schwierige Gespräche führen wie zum Beispiel Jahresgespräche, Mitarbeitergespräche oder Konfliktgespräche. Anhand von echten Praxisfällen wird die Durchführung in kleinen Gruppen geübt und gemeinsam reflektiert. Inhalte:- Psychologische Grundlagen der (Gesprächs-)Führung- Selbstmanagement in schwierigen (Gesprächs-)Situationen- Führen durch Fragen (systemische Fragetechniken)- Gesprächsführung mit dem K.O.A.L.A-Modell (Vorbereitung, Ablauf und Durchführung)- Kollegialer Austausch mit interaktiven Übungen
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