Immer häufiger werden Projekte und Programme über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg angelegt, Arbeitszusammenhänge mit flachen Hierarchien nehmen zu. Wie gehe ich um mit Unsicherheit, Komplexität, Erfolgsdruck und hohen Erwartungen? Wie kann ich als fachliche Führungskraft die Zusammenarbeit, sowie den Leistungsgedanken im Team durch klare gemeinsame Regeln und Vereinbarungen beeinflussen? Wie führe ich Feedbackgespräche? Was bedeutet laterale Führung für mich in meiner Funktion?Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verständnis zu lateraler Führung zu reflektieren, Herausforderungen aus der Praxis zu klären und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Basis dafür ist eine jederzeit wertschätzende Grundhaltung und eine gut gefüllte Toolbox mit Modellen und Methoden. Dabei spielen Gesprächsführung und Durchsetzungsvermögen eine ebenso große Rolle wie Konfliktfähigkeit und gezielter Umgang mit Widerständen.Inhalte- Selbstreflexion: Was bedeutet Führung für mich?- Führungsmotivation- Gezielte Einflussnahme ohne Kompetenzen zu überschreiten- Wertschätzende Kommunikation und Methoden der Gesprächsführung- Kennenlernen einer lösungsorientierten, praktischen Führungsmethode- Fallbeispiele und ÜbungenFür Mitarbeiter*innen der Universität Göttingen gelten die vergünstigten Kosten für HÜW-Kooperationshochschulen, für diesen Kurs betragen die Kosten 410,00 €. Die anfallenden Teilnahmegebühren tragen in der Regel die entsendenden Einrichtungen. Die zur Anmeldung auszufüllenden Anmeldeformulare können auch ohne Unterschrift der Führungskraft per E-Mail an die HÜW gesendet werden. Nehmen Sie dabei unbedingt die Führungskraft und die Personalentwicklung in Cc. Bitte beachten Sie, dass die Rechnungen zusammen mit den Einladungen kurz vor der Veranstaltung per Mail versandt werden.
Hochschule Hannover
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