Einsamkeit betrifft Menschen in allen Lebensphasen und sozialen Rollen, auch im Arbeitsleben. Sie kann die Gesundheit beeinträchtigen, die Motivation und Leistungsfähigkeit mindern und sich langfristig auf Zusammenhalt, Vertrauen und gesellschaftliche Teilhabe auswirken. Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle dabei, Anzeichen von Einsamkeit frühzeitig zu erkennen, eine unterstützende Teamkultur zu fördern und soziale Verbundenheit aktiv zu stärken.Der Workshop vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen über Einsamkeit und ihre Ursachen, sensibilisiert für Risikofaktoren und vulnerable Gruppen und zeigt praxisnahe Möglichkeiten auf, wie Führungskräfte Einsamkeit bei Mitarbeitenden wahrnehmen und ansprechen können. Dabei werden auch die Bedeutung von Diversität, Zugehörigkeit und Diskriminierungsschutz sowie besondere Lebensübergänge z. B. der Übergang in den Ruhestand, berücksichtigt. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge für Mitarbeitergespräche, Teamgestaltung und eine inklusive Führungspraxis.Der Workshop findet im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Zwischen einsam und gemeinsam – eine andere Arbeitskultur ist möglich“, die Universität, Stadt und Landkreis Göttingen anlässlich des 14. bundesweiten Diversity-Tages 2026 durchführen. Er richtet sich an Beschäftigte von Universität, Stadt und Landkreis Göttingen. Für den Workshop stehen insgesamt 30 Teilnahmeplätze für Universität, Stadt und Landkreis zur Verfügung, von Seiten der Universität können daher mindestens 10 Personen teilnehmen. Alle weiteren Veranstaltungen der Reihe können Sie hier einsehen.
Online
This event includes following dates: