Inhalte und Lernziele:In fast allen Arbeitsfeldern treffen Beschäftigte heutzutage auf das Thema Diversity und Antidiskriminierung. Dabei stellen sich grundlegende Fragen:Was ist Diversity? Was bedeutet ein „angemessener Umgang“ mit Vielfalt? Warum ist Diversity-Kompetenz wichtig? Was bedeutet Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt?Dieses Grundlagentraining richtet sich an alle Interessierten, die einen Einstieg in das Thema Diversity & Antidiskriminierung suchen. Das Training verschafft einen Überblick über den Diversity-Ansatz und die verschiedenen Diversity-Dimensionen, über die rechtlichen Grundlagen von Antidiskriminierung sowie Handlungsstrategien im eigenen Arbeitskontext.Am Ende der Fortbildung haben Sie• den Diversity-Ansatz kennen gelernt• einen Überblick über gesetzliche Grundlagen von Antidiskriminierung erhalten• sich persönlich mit den Diversity-Dimensionen auseinandergesetzt • den Praxistransfer in den eigenen beruflichen Alltag reflektiertMethoden:Die eingesetzten Methoden umfassten selbstreflexive Übungen, Kleingruppenarbeit, Theorieinput und moderierte DiskussionenTrainer*innen: Amall Breijawi, Diversity-, Antidiskriminierungs- und Demokratietrainerin Dr. Azra Dzajic-Weber, Trainerin, Beraterin und Coach für Diversity & Antidiskriminierung
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Raum 2.110Heinrich-Düker-Weg 5, 37073 Göttingen, 2. OG.
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