for All employees of the University of Göttingen

Grundlagentraining Diversity & Antidiskriminierung

Equal opportunities and diversity All employees of the University of Göttingen

Event content

Inhalte und Lernziele:
In fast allen Arbeitsfeldern treffen Beschäftigte heutzutage auf das Thema Diversity und Antidiskriminierung. Dabei stellen sich grundlegende Fragen:
Was ist Diversity? Was bedeutet ein „angemessener Umgang“ mit Vielfalt? Warum ist Diversity-Kompetenz wichtig? Was bedeutet Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt?

Dieses Grundlagentraining richtet sich an alle Interessierten, die einen Einstieg in das Thema Diversity &amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp; Antidiskriminierung suchen. Das Training verschafft einen Überblick über den Diversity-Ansatz und die verschiedenen Diversity-Dimensionen, über die rechtlichen Grundlagen von Antidiskriminierung sowie Handlungsstrategien im eigenen Arbeitskontext.

Am Ende der Fortbildung haben Sie
• den Diversity-Ansatz kennen gelernt
• einen Überblick über gesetzliche Grundlagen von Antidiskriminierung erhalten
• sich persönlich mit den Diversity-Dimensionen auseinandergesetzt
• den Praxistransfer in den eigenen beruflichen Alltag reflektiert

Methoden:
Die eingesetzten Methoden umfassten selbstreflexive Übungen, Kleingruppenarbeit, Theorieinput und moderierte Diskussionen

Trainer*innen:
Amall Breijawi, Diversity-, Antidiskriminierungs- und Demokratietrainerin
Dr. Azra Dzajic-Weber, Trainerin, Beraterin und Coach für Diversity &amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp; Antidiskriminierung